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是不是所有的公司试用期都是一个月在深圳，觉得不合适可以离职是提前多久？
更新时间：2019-11-07 07:27:25
问题描述：
是不是所有的
公司
试用期
都是一个月在深圳，觉得不合适可以
离职
是提前多久？
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具体情况具体分析，例如，试用期离职
工资
怎么算？
1、在
试用期辞职
，公司原则上是不能扣除你工资的，除非
劳动者
在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2019-11-07 07:19:15
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《
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2019-11-07 07:23:44
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劳务派遣的试用期是多久？
按照《劳动
合同法
》的规定，劳务派遣合同属于劳动合同的一种，因此合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
2019-11-07 07:25:36
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一般劳动者
辞职
，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个
月工资
）及办理离职手续等；
2019-11-07 07:27:25
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离职必须提前一个月吗
19034
所有公司试用期一个月在深圳，认为离职不合适多久？
提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3575
试用期个人是不是可以随时辞职
试用期辞职工资
深圳是否对所有公司都有一个月的试用期，并且可以在一个月内提出离职，感觉这份工作不适合他们？
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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试用期离职申请提前多久
离职申请
深圳是不是所有的公司试用期都是一个月，在一个月之内可以提出离职，觉得工作不适应自己。
不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
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工厂的试用期是3个月，是不是还在试用期内，离职需要提前多久申请？另外多久可以离职走人
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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是不是不合法的是不是可以提出辞职解除劳动合同还是要提前三天辞职？公司试用期是一个月左右
您好！试用期内，劳动者提前3天通知单位即可解除劳动合同
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