也没有出具解聘合同及经济赔偿协议。是否算解聘劳动者行为？不给相应的赔偿）
更新时间：2019-11-07 13:16:35
问题描述：
用人单位上午口头单方面解聘员工，下午将员工的钉钉考勤、企业邮箱、门禁打卡全部删除。目前在职，用人单位未出具任何书面或邮件通知，也没有出具解聘
合同及经济赔偿协议。现在要怎么办？用人单位删除考勤行为是否算解聘劳动者行为？5月份的考勤都没有了，如何能拿到5月份的上班工资？删除账号事件已发生三天，这三天正常上班（因为没有签解聘合同，也怕用人单位说无故旷工，不给相应的赔偿）。目前还在职，要求了用人单位恢复考勤及企业邮箱账号，用人单位不肯，要怎么办？
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