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我是做足疗的,今天不见人出来,因为没有劳动合同,不知道怎么办,这样我们应该怎么办。人也找不到,
更新时间:2019-11-10 02:11:20
问题描述:
你好,,我是做足疗的,小店老板说15号发
工资
,今天不见人出来,因为没有
劳动合同
,,不知道怎么办,,,这样我们应该怎么办。人也找不到,,
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2019-11-10 02:07:20
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、
录音录像
或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
2019-11-10 02:07:24
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工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年,则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,
证人证言
,录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向
劳动保障
行政部门(
劳动监察
大队)投诉或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-11-10 02:10:25
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劳动纠纷律师团队
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1、关于
交通事故
,可以要求对方依法赔偿。
2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据
证明
存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出,即使没有签订劳动
合同
的情况下,只要符合相关的条件,也可以在发生车祸后依法申请
工伤赔偿
。
2019-11-10 02:11:20
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