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我2013入职公司一年提升为领班，但合同签的是辅助工，调整我未员工，公司可以不经过我同意调整岗位吗？
更新时间：2019-11-10 12:10:30
问题描述：
我2013入职公司一年提升为领班，但
合同
签的是辅助工，现在部门领导以我沟通能力不好为由，调整我未员工，公司可以不经过我同意调整岗位吗？
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《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
2019-11-10 12:10:30
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