试用期一个月,接着人事专员通过微信让我打印电子版劳动合同签订,请问这样子的情况在申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资可以成立吗?
更新时间:2019-11-11 12:39:50
问题描述:
本人在原企业工作9个月时长,试用期一个月,接着人事专员通过微信让我打印电子版
劳动合同签订,本人询问签订后交给谁后,收到工作上的任务没有及时签订,完成任务后原来对接的人事专员已经离职,过后企业接手人事的工作人员并没有继续让我签订劳动合同,本人也没有过多询问,一直存在劳动关系9个月之久。请问这样子的情况在申请
劳动仲裁要求企业支付双倍
工资可以成立吗?
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