首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因工作领导不满意??应公司要求待岗??待岗一个多月??现公司以劳动合同法39条解除劳动合同
更新时间:2019-11-11 13:36:30
问题描述:
因工作领导不满意??应
公司
要求待岗??待岗一个多月??现公司以
劳动合同法
39条
解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
600706
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同
法》第六十七条
用人单位
不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与
劳务派遣公司
是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签订劳动合同,以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。
2019-11-11 13:27:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
749194
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动
合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-11 13:33:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
580422
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2019-11-11 13:35:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1796044
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、根据劳动
合同
法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2019-11-11 13:36:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司开除员工劳动法上有什么规定
14914
你好??我和原来的公司还没有解除劳动合同??正在劳动仲裁期间??然后我到了另外一个公司去上班??没有
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤能解除劳动合同吗
工伤索赔
4510
员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?
保密协议
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
咨询一下劳动法方面的??我与单位签订了正式的劳动合同??合同约定了劳动薪酬和劳动内容??但是由于现在
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好??我现在的单位要辞退我??我提出了劳动合同不能无故辞退员工??他们说我不适合这个岗位??说要给
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止,公司应该按照劳动合同法第40条和46条给个人经济补偿吗?如果不补偿可以告他吗?
社保是否缴纳等,具体欢迎来电咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是待岗还是终止了劳动合同?我应该怎么办?
你可要求公司支付你停工期间的工资。如需帮助,欢迎来电咨询。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同?
案情复杂,建议委托律师处理.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职需要30天书面通知用人单位?
有证据就可以证明,如果自己处理不了可以委托律师处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司的调动与我原来的职位不符,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3. 如单位同意,办理离职手续。若协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
榆林律师
同城律师:
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15119 人
看你们是不要脸的人,付了费也不回问题
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7216 人
交通事故,乘客行驶途中开车门全责,导致行人受伤
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15119 人
麻烦问一下,我原来的公司已离职五年了,但现在的公司交公积金交不了,显示我原来的公司封存了我的记录
6分钟前
李建忠律师
近期帮助 31480 人
请问网络游戏中玩家购买了虚拟装备后悔了想退钱不给退钱请问这涉及到违法吗?
13分钟前
张华芳律师
近期帮助 4707 人
朋友借了4万,只有支付宝转账时备注了出借二个字。也能调出转账数据,能作为起诉证据吗?
17分钟前
金辉律师
近期帮助 6833 人
公司十年社保后新公司一个月社保非本人辞退可领失业金
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 112865 人
老板法定假日不给工资,是合法的吗?
20分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2082 人
你好,想问下网友约我去他那里发了520我骗他如没去会犯罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询