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我还在试用期，请问试用期离职提前几天，如果公司要求再待半个月怎么办
更新时间：2019-11-11 18:23:00
问题描述：
我还在
试用期
，请问试用期
离职
提前几天 ，如果
公司
要求再待半个月怎么办
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地
劳动监察
大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，
劳动保障
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉
用人单位
，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2019-11-11 18:20:38
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第一步：
劳务派遣
工首先向派遣公司提出
辞职
申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。
第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动
合同
证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
2019-11-11 18:23:00
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