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你好我试用期矿工两天，公司没辞退，我不签工资条，公司应该怎么处理
更新时间：2019-11-11 22:10:06
问题描述：
你好我
试用期
矿工两天，
公司
没辞退，我不签
工资条
，公司应该怎么处理
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动
合同
的双倍
工资
，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法
辞退
的赔偿金以及未发放的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-11-11 22:02:01
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2019-11-11 22:04:52
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-11-11 22:10:06
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公司要辞退员工怎么处理
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你好，我是一名试用期为两天的矿工。公司没有解雇我。我没有在工资单上签名。公司应该做什么？
按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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