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你好，我是一名试用期为两天的矿工。公司没有解雇我。我没有在工资单上签名。公司应该做什么？
更新时间：2019-12-10 18:07:01
问题描述：
你好，我是一名
试用期
为两天的矿工。
公司
没有解雇我。我没有在
工资
单上签名。公司应该做什么？
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试用期满后辞退员工，如果符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的，不用支付
经济补偿金
的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
3、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-12-10 18:02:28
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《
劳动合同
法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-10 18:04:32
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按照
劳动法
上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的
加班费
。所以，即使
试用期辞职
了或被
辞退
，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
2019-12-10 18:07:01
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签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
1785
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我被公司解雇了，没有给我工资单。这家公司违法吗？
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