劳动合同没到期，公司要终止合同，公司怎么赔偿我？A

更新时间：2019-11-12 09:00:43

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劳动合同没到期，公司要终止合同，公司怎么赔偿我？A

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租赁合同到期后，承租人可以续租。《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。合同期满后，如果租户继续使用租赁房屋，房东没提出异议，原房屋租赁合同继续有效，双方依据原合同内容来行使权利、履行义务，但是租赁期限改为不定期。

2019-11-12 08:55:16

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工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，工伤赔偿的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；
2、交通事故赔偿属于人身损害赔偿的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员工可以要求双重的赔偿。

2019-11-12 08:56:24

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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果需要法律帮助可以来电咨询，届时详谈。

2019-11-12 09:00:09

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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果需要法律帮助可以来电咨询，届时详谈。

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合同没到期，公司要解除劳动合同，怎么赔偿？

劳动合同解除赔偿：　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单

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一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢? 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止

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咨询一下合同未到期，公司解除合同，怎么赔偿我

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请问我在公司劳动合同到期了，公司倒闭了，公司要终止合同，孕妇公司应该怎么赔偿

您好，公司倒闭具体是指公司老板跑了还是进入了破产程序？你这种情况，还要进一步分析，目前来说应该是可以要求经济补偿的。

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我在一个公司已经有五年了，劳动合同到期，如果公司要与我终止劳动合同该怎么赔偿？

您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金； 2、如有其他疑问，可电话咨询！

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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？

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生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

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实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

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可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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