遭受企业人事部门威协,强迫签署辞职协议书。

更新时间:2019-11-12 23:41:40
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遭受企业人事部门威协,强迫签署辞职协议书。
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    公司强迫要求填写个人离职,作为劳动者是可以拒绝的,并保留好公司强迫你填写个人离职的证据;
    一、如果你过了试用期,辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系
    二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为,你也可以被迫辞职,并可以要求公司支付经济补偿金的;
    2019-11-12 23:35:56
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    试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    希望我的回答可以帮到你。
    2019-11-12 23:41:40
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受到公司人事的威胁,不得不进行离职协议。
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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