本来辞职企业做我两笔假薪水造成我想缴税

更新时间:2019-11-13 13:29:50
问题描述:
本来辞职企业做我两笔假薪水造成我想缴税
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1228369 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    符合纳税条件的,应当纳税。建筑工人是否应当纳税,与是否订立劳动合同无关,工资薪金所得,应当按照《个人所得税法》规定缴纳个人所得税。《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:
    一、工资、薪金所得;
    四、劳务报酬所得;
    2019-11-13 13:25:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1681835 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2019-11-13 13:27:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助185074 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
    2019-11-13 13:29:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
很多年前辞职的企业我用的身份证件做薪水,税局向我追讨个税
承房产不需要缴纳个人所得税,但是根据继承人的不同要缴纳其他税费,例如契税,法定继承人继承房地产,免契税;而对非法定继承人根据遗嘱承受土地、房屋权属的,需要缴纳契
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在企业一切正常离职走的 企业说不发我薪水
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原本离职公司做我两笔假工资导致我要交税
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我离职本月没有干满结算工资是老板把我休的假按请假算
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人己离职,公司算工资多付了一万多工资
属于不当得利,不还公司可以通过诉讼程序追讨。用人单位在劳动者辞职,进行工资结算时,用人单位多支付了工资2000元,对劳动者而言,属于不当得利。按《民法通则》第九
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资形式是工资加奖金,公司不同意。是否合理?我可以采取哪些方法保障自己的利益。
同意米律师观点,看奖金性质决定,以上供参考,满意请采纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期内,如果存在劳动关系的,则一定要签合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签完第三方协议后能不能直接去别的公司工作?
毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后,可以直接与用人单位进行协商,协商达成一致的,双方可以签订书面的劳动合同,确定各自的权利和义务。法律依据:《中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明作用是什么,法律如何规定
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的,内容包括:劳动者姓名、性别、年龄、地址;劳动合同期限;解除劳动合同原因;其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,公司解雇员工赔偿标准是什么?
法律分析:公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前30天通知员工解雇。赔偿金额是多少?
你好,有没有签劳动合同?如果没有签劳动合同可以要求双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
工伤后补签劳动合同是违法的。 用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同,但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 没有签劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东国晖律师
近期帮助 6984 人
欠钱起诉案件从起诉到结束大概需要多久哦
35秒前
赖启徇律师
近期帮助 9624 人
本人所在的公司没有事做,公司安排去同一个老板的别的公司,但是由于家里原因实在是去不了的,这种情况应该
3分钟前
陈泉律师
近期帮助 6705 人
我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少
3分钟前
刘占磊律师
近期帮助 1728 人
你好,我想了解一下,双方都是电动车发生碰撞后,交警办责五五责,现在受伤一方要求赔偿误工费和营养费
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 288 人
工资一年多未发需要咋处理
6分钟前
何元金律师
近期帮助 27173 人
网上认识一朋友给我了他的基金账号和密码请我帮其代买是否有问题?
20分钟前
名旗律师
近期帮助 197 人
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
22分钟前
俞超强律师
近期帮助 4267 人
请问在游乐场所受伤,韧带损伤,我是学生无收入,事情在上海发生的,我能索赔大概多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询