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人们质量地。老总什么都不给接薪水该怎么办。
更新时间:2019-11-14 06:31:58
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人们质量地。老总什么都不给接薪水该怎么办。
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1、没有签订劳动
合同
的,可以要求
用人单位
支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年
休假
、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2019-11-14 06:26:27
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2019-11-14 06:30:26
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用人单位在制定、修改或者决定有关
劳动报酬
、
工作时间
、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
工会
或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2019-11-14 06:31:58
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突然不干了工资怎么办
10895
请问一下给老总质量地,老总不给薪水该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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拖工资不发怎么办
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到监利司人老总质量做玩了不给薪水该怎么办
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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工资也不发。我该怎么办。
可向劳动监察大队投诉。
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但不知道是谁,也影响了人们的生活质量和环境卫生。请问我该怎么办?
你好!你可以注意观察看看是哪家?也可以逐一提示告知的方式解决。
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拖欠工资总是不给。说公司没钱。这个公司股东多。公司回款也不发工人工资。都是用到别处。该怎么办
您好,依据《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”,第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
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老板不给工资,我该怎么办。
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞职报告?
辞职报告有效,但谨慎处理。如公司搬迁无实质影响,可继续工作;如希望获得赔偿,可与公司协商,同时保留相关证据以备不时之需。
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劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法
补签劳动合同合法,但需注意时效性。如果公司在一个月内补签,则无违法情况;超过一个月,员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金,或协商解决。具体操
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并没有提前告知三天,然后这样的话我们老板说我给公司造成了损失要求赔偿的,这方面是正常的吗
您只是实习,公司主张不合理。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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