老板说要扣工资,工资结构跟合同上的也不一样。这种情况老板可以扣我工资吗

更新时间:2019-11-14 16:50:32
问题描述:
药房上班,时间是上2休1天,7:00至21:30一个月工作290个小时,上这时间的班已经3年了,现身体实在太过劳累干不了,申请离职但未提前30天,老板说要扣工资,但是我们的工资构成是上一天才有钱,不上就没有钱拿,保险都是从我们工资里直接扣除1220元,他代我交付保险:。之前签过劳动合同上面有标注基本工资1850元,但是合同并未给我1份,工资结构跟合同上的也不一样。这种情况老板可以扣我工资吗
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    劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
      用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    2019-11-14 16:41:59
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    根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019-11-14 16:50:32
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在工地做了一个半月,然后当时老板没说扣工资,现在跟老板要工资,老板要扣工资
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
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试用期的工资扣不扣税
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
和老板要工资老板要扣我全部工资这样做法对吗,就算没有辞职老板也不应该扣我剩余工资吧,我该怎么办
出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工
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老板扣工资
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
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老板扣我们工资
你好,建议你申请劳动仲裁。
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老板扣我工资。
提起劳动仲裁
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老板要扣我工资
单位不得克扣工资,员工过错或违法造成单位损失的,单位应当依法诉讼确认主张赔偿。
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老板要扣我工资
向劳动监察大队投诉,他们会帮你解决的
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你好,我想问下进公司试用期要签合同吗?
试用期要签合同。根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
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劳动合同主体变更协议书的格式是如何的
合同变更协议应写明双方当事人已就修改事项协商一致,写明变更原因,同时明确写明主合同的内容,以及在其基础上所做的变动,或者将主合同作为附件,最后双方签字确认并填写
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解雇补偿金的工龄是否计算为试用期?
你好!试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,需支付经济补偿
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是否废止了违反和解除劳动合同的经济补偿措施?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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