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上个月的工资能从旷工中扣除吗？公司有权扣除吗
更新时间：2019-11-15 03:01:17
问题描述：
上个月的
工资
能从旷工中扣除吗？
公司
有权扣除吗
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《劳动法》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁
，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订
劳动合同
，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2019-11-15 02:53:12
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因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-11-15 02:57:22
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如
警告
、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法
解除劳动合同
。但
劳动法
没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-11-15 03:01:17
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