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工作三个多月结果在7月初的时候被包材掉落打伤右手右脚,还是不能动,想向老板提出赔偿不知该怎么办
更新时间:2019-11-16 08:46:29
问题描述:
我们属外来务工人员,父亲母亲因文化水平低因此在一家垃圾分类处理厂工作,工作三个多月结果在7月初的时候被包材掉落打伤右手右脚,现在7月末父亲就出院了,可右手还是不能动,想向老板提出赔偿不知该怎么办,所以来学问一下。
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员工提出解除劳动
合同
,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-11-16 08:46:29
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