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现在裁员要把我调到生产线做员工这样合理吗生产线做员工这样合理吗？我进厂的时候合同签的是员工，请问现在裁员要把我调到生产线做员工这样合理吗？
更新时间：2019-11-16 10:09:21
问题描述：
我进厂的时候
合同
签的是员工，半年转了qc，现在裁员要把我调到生产线做员工这样合理吗生产线做员工这样合理吗？你好，我进厂的时候合同签的是员工，半年转了qc，请问现在裁员要把我调到生产线做员工这样合理吗？
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劳动者与用人单位之间签订过劳动合同，用人单位是不可以随便裁员的，如果用人单位依据《
劳动合同法
》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。
2019-11-16 10:09:21
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