是否可以申请劳动仲裁(主张要求未续签期间的双倍工资)公司会不会直接补签订劳动合同就可以免于每月双倍工资的赔偿?无法申请仲裁要求双倍经济赔偿?
更新时间:2019-11-16 11:21:10
问题描述:
劳动合同过期10个月,且在未续签定的情况下继续工作至今,是否可以申请
劳动仲裁(主张要求未续签期间的双倍工资)?具体操作的话,是边继续工作边申请仲裁?还是直接离职后,再申请仲裁?如果边工作边仲裁,公司会不会直接补签订劳动
合同就可以免于每月双倍工资的赔偿?如果先离职再仲裁,会不会因为自己主动离职,无法申请仲裁要求双倍经济赔偿?
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