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请问员工缴纳社保是按实际工资缴纳吗，比如工资5000，社保按5000缴纳，还是按上一年工资基数缴纳
更新时间：2019-11-16 12:00:28
问题描述：
请问员工缴纳社保是按实际工资缴纳吗，比如工资5000，社保按5000缴纳，还是按上一年工资基数缴纳
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公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。
我国《社会保险法》第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。
5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
2019-11-16 11:52:38
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈
中华人民共和国劳动法
〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有：
(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
(2)逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
2019-11-16 11:57:17
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根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
2019-11-16 12:00:28
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社保必须按照实际工资缴纳吗
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社保按工资实际缴纳多少
10597
上海社保缴纳基数工资包括奖金吗
上海社保缴纳
社保基数为6300，个税按12000缴纳，员工可以要求公司必须按工资额来缴纳社保吗？
一般交社保都是通过地税银行代扣的。 1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核
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社会保险缴纳基数的规定
社会保险缴纳
月均工资7000单位给缴纳社保基数3179是足额缴纳吗
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生
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工资5000公司缴纳社保的基数是3000 我可以以公司未缴纳足额的社保提出离职并要求公司给补偿金吗？
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”<p>用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任
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公司员工工资4000，社保按最低基数缴纳
你好，具体可以询问社保部门。
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我的实际工资比如是3000可是社保缴纳的
这个是好事，
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缴纳社保的基数是按基本工资数缴纳的吗
按武汉市在岗职工的平均工资计算
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在上海交社保,我工资3500,可以按最低缴费基数缴纳吗
咨询社保中心12333；
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一位朋友在一家房地产公司当保安。这家公司能否解雇他？
你可以申请仲裁维权
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我是一家公司的员工。我被公司解雇了，工资太高了。公司要我退货。你觉得我应该还吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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合同规定学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月，放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
可以申请进行仲裁
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因为怀孕了，公司才刚给买社保，目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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你好我在台球厅上班迟到两个小时上班扣400合理吗
需要根据公司规章制度处理
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工厂搬迁员工有补偿吗
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