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这样的劳务合同合法有效吗下这样的劳务合同合法有效吗？今天老板突然让签劳务合同，我想问下这样的劳务合同合法有效吗？
更新时间：2019-11-17 19:49:00
问题描述：
今天老板突然让签劳务
合同
，我拿着仔细看了看都是有利于公司的条文，这样的劳务合同合法有效吗下这样的劳务合同合法有效吗？今天老板突然让签劳务合同，我拿着仔细看了看都是有利于公司的条文，我想问下这样的劳务合同合法有效吗？
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.
合同的订立
必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且
劳动关系
非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于
合同的履行
。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
2019-11-17 19:47:31
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劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从
法律适用
看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。
除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。
双方签订合同时应依据《合同法》的
自愿原则
进行。
2019-11-17 19:49:00
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