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从未给我们工资条、没有实物能证明之前的员工关系。可以打银行的流水账单证明吗?
更新时间:2019-11-17 20:12:03
问题描述:
但
公司
发
工资
都是个人账户打款,从未给我们
工资条
、考勤表。没有实物能证明之前的员工关系。可以打银行的流水账单证明吗?
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如果工资卡是通过
用人单位
的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以
证明
存在
劳动关系
。 劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
2019-11-17 20:05:38
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认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的?证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-11-17 20:07:49
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合同纠纷律师团队
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以
货币
形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、
银行
存款、
五险一金
等形式存在。
从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
2019-11-17 20:12:03
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