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无固定合同是什么意思，是随时可以解除合同吗
更新时间：2019-11-19 00:55:30
问题描述：
无固定
合同
是什么意思，是随时可以解除合同吗
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合同有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因
不可抗力
致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有
其他
违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
2019-11-19 00:47:27
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更
劳动合同
内容，应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《
劳动合同法
》
第二十九条：
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-11-19 00:49:43
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劳务派遣用工单位和劳务派遣公司签订派遣用工合同，然后职工和劳务派遣公司签订劳动合同之后由劳务派遣公司派遣到用人单位去工作，人事关系是属于劳务派遣公司；
无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2019-11-19 00:53:25
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用人单位在以下情况下可以随时单方面
解除劳动合同
：
《劳动
合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-11-19 00:55:30
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无固定期限劳动合同可以终止吗
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固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
第三次签订劳动合同，合同上写的无固定期限是什么意思，是随时可以解雇吗？
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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无固定期限合同是什么意思？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
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无固定期限劳动合同是什么意思?是否很短或很长，意思是不是可以随时解除合同。
你好，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时
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