前年在厂里的社保，断交一年多了。现在个人能补交吗？A

更新时间：2019-11-19 11:04:52

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社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。

　　医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。
就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。

　　养老保险中断后可以续交。

　　社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。
如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

　　补交养老保险有两种方式：

　　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。
由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

　　二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。
按照当年的社会平均工资和比例为标准。

　　不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

2019-11-19 11:01:56

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生育险不能补缴，中断后需要重新缴纳，重新计算缴纳时间，生育保险金和养老保险金不同，中止即失效。
　　《社会保险法》
　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
　　
（一）生育的医疗费用；
　　
（二）计划生育的医疗费用；
　　
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　
（一）女职工生育享受产假；
　　
（二）享受计划生育手术休假；
　　
（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2019-11-19 11:04:52

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