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是否有经济补偿,不搬迁的可选择辞职,无经济补偿,是否合理?
更新时间:2019-11-19 16:36:38
问题描述:
我和公司明确约定工作地点(东莞市
松山
XX某
工业园
内),现公司要搬迁至松山湖另一个工业园,不愿搬迁是否有
经济补偿
,我们新工厂据旧址相距2公里,公司说同城同区域搬迁员工要配合搬迁,不搬迁的可选择辞职,无经济补偿,是否合理?谢谢!
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自己
辞职
通常没有补偿,如果是因为工厂搬迁你不去的话,因此协商
离职
,你可以要求工厂支付
经济补偿金
,工作一年补偿一个月。
2019-11-19 16:30:10
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
自己辞职通常是没有经济补偿金的,按《
劳动合同法
》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除
劳动关系
。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动
合同
,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。
2019-11-19 16:36:38
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