首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未签劳动合同,差不多一年遭辞退,怎样追求赔偿?
更新时间:2019-11-22 08:34:01
问题描述:
未签
劳动合同
,差不多一年遭
辞退
,怎样追求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
309486
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国法律规定,如果用人单位同
劳动者
依法签订劳动
合同
后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实
劳动关系
的情况下,用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请
劳动仲裁
。
2019-11-22 08:24:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1133342
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-11-22 08:27:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
846747
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据我国
劳动法
和劳动
合同法
的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍
工资
。
2019-11-22 08:31:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
92821
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条)。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
2019-11-22 08:34:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14690
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4415
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
未签劳动合同,被无故辞退,怎样要求补偿?
可以依法要求全部补偿金!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
和公司未签订劳动合同,现在被辞退,如何赔偿?
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问被无缘无故辞退,未签劳动合同,用人单位要怎么赔偿呢?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资(2个月的双倍工资)。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六年,未签订劳动合同,但无故被辞退。如何要求赔偿
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一个月,未和老板签订劳动合同,无故被辞退,应得到怎样得赔偿?
你好!公司不续签的,辞退员工的话,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十五年,未签劳动合同,被辞退,怎么赔?
如果被违法解除劳动合同单位需要支付赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月,未签劳动合同,被辞退,能否获得怎么的赔偿?
你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,违法解除劳动关系的1个月工资赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当你提出赔偿时,该怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时兼职工作两天,扣我们一天的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在国企未做满三个月离职有没有影响
你好,需要结合你们签订的劳动合同约定,才能判断有无影响,如果合同对此没有约定对你不利的条款,那么一般来说没有什么影响。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单上写了望批准一个月期限到了可以走吗
可以。离职需提前30天书面通知,或双方协商一致解除。如是前者,到期即可离职;如是后者,需根据协商内容确定离职时间。务必保留好相关证据,以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,没有签劳动合同,签了劳务合同,可以仲裁嘛
可以申请劳动仲裁,需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题,可节省时间和成本;若协商无果,则应及时申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动合同纠纷律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
专业律师:
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师
律师解答动态
10分钟前
张真睿律师
近期帮助 8338 人
你好,刚才已经付过钱了,请解答
11分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10462 人
刑事拘留。大概拘留多久?
13分钟前
董麟龙律师
近期帮助 178 人
朋友的号被盗被骗500块钱怎么办
16分钟前
刘婉律师
近期帮助 914 人
餐厅无故辞退员工需要准备啥证明
18分钟前
张晨光律师
近期帮助 6270 人
寻衅滋事,破坏他人财务
23分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21719 人
我现在因为民事纠纷银行账户被冻结了还能坐飞机高铁吗
24分钟前
张晨光律师
近期帮助 6270 人
被刑事拘留怎么保释出来
25分钟前
张晨光律师
近期帮助 6270 人
我刚从香港过关到深圳可以立即返回香港吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询