首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同写有岗位变动没工资变动,现在公司要我变动岗位月薪降为四,我不想接受应该怎么办
更新时间:2019-11-26 15:00:51
问题描述:
劳动合同
写有岗位变动没
工资
变动,合同月薪是1860,但现实发的月薪是五千。现在
公司
要我变动岗位月薪降为四,我不想接受应该怎么办,请求帮忙。谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1704195
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请
劳动仲裁
维权。
2019-11-26 14:53:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
264847
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据规定,如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-11-26 14:56:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
620961
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁。
2019-11-26 14:56:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
539843
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-11-26 15:00:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
岗位工资就是基本工资吗
薪级岗位工资
降薪调岗违反劳动法吗?
7175
公司实行岗位工资,变动后的岗位比变动前的岗位工资高。现在已经第三个月了
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员可以不同意吗
1975
劳动合同没有注明薪酬,公司有理由强制变动我的工作岗位吗?变动岗位没有基本工资,合法吗
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护; 2、针对上班时间,根据《劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同里面没注明岗位以及薪资待遇,工厂可以随便调动岗位以及降低薪资吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?<p><p> 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司职位变动
可以取代你的位置,如果主动提出解除合同属于辞职,不能获得经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位变动工资降了怎么办?
用人单位必须与劳动者协商一致才可以。 根据《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条,“工作内容”和“劳动报酬”是劳动合同必备条款(《劳动合同法》第十七条还规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不同意公司岗位变动
你好,不需要赔偿,有报废品属于生产工艺存在问题,与你关系不大,况且公司无权因为员工正常生产扣员工工资。你可以去举报劳动监察部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事岗位变动
需视劳动合同和规章制度具体约定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般劳动合同的违约金是多少,法律如何规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不续签的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果:如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的,需要向员工每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月;但是如果员工是违法与单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前口头上跟领导提过离职,但现在反悔想继续干下去,公司不同意,让我离开怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗?
法律分析:对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等,如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,前几天签了一份合作合同,实际工作与面试沟通情况不符,想终止合同,公司要扣除押金和交违约金,扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功,支持你!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作三年,工作内容是负责宿舍管理,签订劳动合同,以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析:可以与劳动者进行协商处理,调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴彦淖尔律师
同城律师:
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
律师解答动态
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗?
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
27分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
28分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
37分钟前
陈新果律师
近期帮助 6866 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
38分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
40分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询