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我已经在公司工作8个月了。我没有签合同，也没有投保。公司询问了保险事宜。公司说我经营保险。现在我发现我得了一场重病。公司有责任吗？
更新时间：2019-11-27 06:51:33
问题描述：
我已经在公司工作8个月了。我没有签
合同
，也没有投保。公司询问了保险事宜。公司说我经营保险。现在我发现我得了一场重病。公司有责任吗？
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首先，
劳动者
自工作一个月内，必须签订书面的
劳动合同
，若未签，从第二个月开始计算双倍
工资
（最多计算11个月），若1年内未签书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。其次，缴纳社保是
用人单位
的法定义务，自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。
可以要求用人单位补交，但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后，即便签署书面的劳动合同，也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。
2019-11-27 06:45:44
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《
劳动合同法实施条例
》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-11-27 06:47:43
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您好，可以主张，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷
劳动仲裁
不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
2019-11-27 06:51:33
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