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面试的时候老板同意上班，不到一个月给我辞退了，没有说明理由，我也没有签合同，能不能得到赔偿
更新时间：2018-09-02 14:40:34
问题描述：
面试的时候老板同意上班，不到一个月给我
辞退
了，没有说明理由，我也没有签
合同
，能不能得到赔偿
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳
工伤保险
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出
伤残赔偿
。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2018-09-02 14:36:10
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无故辞退是违法
解除劳动合同
，可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2018-09-02 14:39:39
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无故被辞退怎么赔偿?
根据
劳动合同
法第四十八条的有关规定，
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-09-02 14:40:34
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