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用人公司长期加班加点??一月加班加点许多于60钟头??并且是强制的??不加班加点就是说不服从领导安排??要责罚
更新时间：2019-11-29 20:00:45
问题描述：
用人
公司
长期
加班加点
??一月
加班
加点许多于60钟头??并且是强制的??不加班加点就是说不服从领导安排??要责罚
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首先加班是
自愿原则
，不可以强制加班。另外
劳动者
只需要提前三十天通知
用人单位
就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
2019-11-29 19:55:59
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劳动法规
定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长
工作时间
不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2019-11-29 19:57:17
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的
加班费
按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-11-29 20:00:45
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