实习期间,公司发出了培训。培训前没有签署培训协议,但只提交了培训申请。培训申请附件中有相关的培训补偿方法。这有法律效力吗?该公司表示,已经提交了一份申请,并告诉他们阅读附件。这有法律效力吗?我应该补偿
更新时间:2019-11-30 01:01:04
问题描述:
实习期间,公司发出了培训。培训前没有签署培训协议,但只提交了培训申请。培训申请附件中有相关的培训补偿方法。这有法律效力吗?该公司表示,已经提交了一份申请,并告诉他们阅读附件。这有法律效力吗?我应该补偿培训费吗?
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