我在2019年3月4日工作。公司在两天内搬到了另一个城市。如果我们不去,有什么补偿吗?公司没有签署合同。

更新时间:2019-11-30 06:41:20
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我在2019年3月4日工作。公司在两天内搬到了另一个城市。如果我们不去,有什么补偿吗?公司没有签署合同
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    依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
    2019-11-30 06:31:20
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    应当签订书面合同,没有签订。一般而言,合同不成立,但并不绝对,《合同法》第36条、37条明确规定:“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
    ”“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”
    2019-11-30 06:32:54
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    你好!
    1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
    2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
    2019-11-30 06:35:52
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      违约责任侵权责任的竞合,是指在一方当事人违约时,不仅造成了对方的合同权利即债权(相对权)的损害,违反了约定义务,而且侵害了对方的人身或者财产,造成了对方人身权或财产权(绝对权)的损害,违反了法定的义务,受害者既可请求对方承担违约责任,也可请求对方承担侵权责任。
    2019-11-30 06:41:20
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我在公司工作了10年,公司将搬到其他省市。如果我们不去,我们将如何补偿我和公司签订的终身合同?
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
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我从3月18日开始在公司工作,公司没有和我签订劳动合同。我于2019年9月16日向公司提交了辞呈。我
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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我是2017年10月5号与甲方公司签的合同,公司要搬迁到别的城市,是否可以得到补偿?
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:    (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动
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公司在2018年7月10日公司不愿意续签合同,我可以得到什么补偿?我可以要求补偿吗?
您好,如果公司不签,你可以要求公司支付经济补偿。
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协议与合同的主要区别
协议与合同的主要区别在明确性和责任规定。合同详细规定双方权责,包括违约责任;协议则更简洁,不涉及违约责任。处理时,合同违约可诉诸法律,协议则多通过协商解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1245
合同的约定是否大于法律规定
合同约定不得大于法律。合同需依法订立,违法条款无效。若合同违法,应修改或解除。具体操作包括与对方协商修改、寻求法律帮助或依法解除合同等。
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合同无效损失怎么界定
合同无效损失依信赖利益定。处理时,可先协商,协商不成可调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼。各方式需根据实际情况选择,以高效、低成本解决争议。
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购买天然气套餐但安装的不是合同里面的套餐
你好,可以起诉后进行调解的
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甲方把钱统一打给联合体的牵头方,联合体分别开票给甲方,作为合同条款应该怎么约定协议
联合体协议应详细约定支付及开票流程。1. 明确甲方支付时间、金额给牵头方。2. 规定牵头方在收款后按约定比例及时支付给联合体另一方。3. 各方需按实际收款金额分
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之前签署了个合同
你好,签署合同时要明确合同内容,违约条款等
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