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我未过试岗，我提早7天递交辞工申请办理，但是企业不批。

更新时间：2019-11-30 10:09:21
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我未过试岗，我提早7天递交辞工申请办理，但是企业不批。
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
    不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    2019-11-30 10:04:36
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    可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
    不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    2019-11-30 10:06:58
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    依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。
    劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。
    30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
    若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。
    2019-11-30 10:09:21
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