首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我想咨询一下!如果甲方单方面违反劳动合同怎么办
更新时间:2019-11-30 11:00:25
问题描述:
你好,我想咨询一下!如果甲方单方面违反
劳动合同
怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1274581
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
运输合同
一方当事人单方违约的,另一方当事人可以持
合同的效力
,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持
合同
的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。
对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损失。对于默示毁约,守约方一时无确切证据证实对方毁约,可等待对方到期是否履行;若对方到期不履行,可依实际违约中的不履行情形追究其
违约责任
,或者依法解除合同,请求赔偿损失。
2019-11-30 10:54:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
94026
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于违约责任的承担方式,《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付
违约金
、执行
定金罚则
等形式。对于劳动
合同违约责任
方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。
继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约方不履行合同时,相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。
应当注意的是,继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约,用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性,如果强制劳动者履行劳务,无异于对债务人人身施以强制,侵犯人身自由,与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。
2019-11-30 10:57:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
309914
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用;
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
2019-11-30 11:00:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
甲方违约合同怎么办
13160
你好,我想商量一下,劳务合同甲方单方面违反合同怎么办?
租车带人与公司不是劳务合同。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位强行变更劳动合同怎么办?
变更劳动合同
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
如果公司违反自愿更新劳动合同,违反合同该怎么办?
劳动合同到期续订的流程如下: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的,那么算不算违反劳动合同?
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反解除劳动合同、怎么办
违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方违反经销合同怎么办?
1·双方按照合同约定履行 2·对方应归还道具,退还押金 2·协商不成起诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违反劳动合同?
公司辞退可以要求支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我违反了劳动合同了吗?
你可以要求用人单位支付你23天的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在幼儿园以我没有教师资格证书为由解雇了我。合法吗?
你好,一般根据过错承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮公司拖欠我的营业额,应该找什么部门解决?
可协商、投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以与单位协商解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下签合同,不去不行吗?
在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的,双方均需具有相应的行为能力;而实习期间,劳动者一方还未毕业,工作期限也不同于用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期,我们如何要求赔偿
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
内江律师
同城律师:
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
律师解答动态
刚刚
张寿江律师
近期帮助 793 人
请问湿地公园内有人自称承包土地,让我们交五十元费用,但是这周边没有任何提示收费
1分钟前
肖诗梦律师
近期帮助 59 人
别人叫我帮忙拉货压伤了脚,被帮助人要补偿金?
2分钟前
威法律师
近期帮助 48318 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 27010 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
15分钟前
李海江律师
近期帮助 19754 人
父亲工伤意外去世,有赔偿款,有两个儿子。怎么分
17分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8152 人
付款了不发货
18分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14549 人
全职带娃老公不给生活费
21分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8152 人
提前一个月告知离职老板不结清工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询