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在个人医院门诊驾车大半年，企业不签订合同该怎么办？
更新时间：2019-12-01 20:00:59
问题描述：
在个人医院门诊驾车大半年，企业不签订
合同
该怎么办？
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反
劳动合同法
第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于
劳动合同法实施条例
第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张
经济补偿金
2019-12-01 19:51:30
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1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生
合同纠纷
，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2019-12-01 19:53:56
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你好，
劳动合同
的主体一方只能是
法人
或组织，即
用人单位
，另一方是
劳动者
个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议，任意性比较强，可以参考网上模版，结合实际情况订立具体内容。
2019-12-01 20:00:59
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