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并擅自从员工工资里扣除公司承担部分社保金额。这合理吗，社保应该全由员工承担吗？
更新时间：2019-12-01 21:25:31
问题描述：
5月初离职，公司已上交本月社保，但离职时并未告知员工社保要全部有员工本人交，并擅自从员工工资里扣除公司承担部分社保金额。到15号工资发到手经员工询问才告知是公司忘记通知了。这合理吗，社保应该全由员工承担吗？
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照
合同
约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动
仲裁
应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2019-12-01 21:25:31
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