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公司没有给周六和周日加班12小时的钱
更新时间：2019-12-02 08:35:32
问题描述：
公司
没有给周六和周日
加班
12小时的钱
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按照
劳动法
第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排
劳动者
延长
工作时间
的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的（
法定节假日
加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
2019-12-02 08:32:00
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通常情况下，
用人单位
由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-12-02 08:34:00
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍
工资
。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2019-12-02 08:35:32
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周六周日加班工资怎么算
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船厂上班一周每天加班4小时包括周六不给加班费用周日偶尔还加班一周工作时间超过80小时还不给补休可以举
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部4个答案 >
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
法定节假日加班调休可以代替加班费吗
法定节假日加班
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日调休
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
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