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而且还有三年就到法定退休年龄,单位要求我们辞职,像我这种情况如何得到补偿,怎样计算
更新时间:2019-12-02 11:16:37
问题描述:
律师
您好:我连续工作二十一年,而且还有三年就到法定
退休年龄
,单位要求我们
辞职
,像我这种情况如何得到补偿,怎样计算、谢谢你
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就说说个人原因辞职的补偿。
2、可依据
劳动合同法
第三十六条的规定,即视为与劳动者协商一致解除
劳动关系
,按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定,本法施行之日存续的劳动
合同
在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算,也就是说,只需支付最多两个月工资的经济补偿金。
2019-12-02 11:16:37
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