如果我怀孕后辞职而不批准,我该怎么办?如果我辞去紧急工作,我必须扣除一半工资。

更新时间:2019-12-02 14:50:17
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如果我怀孕后辞职而不批准,我该怎么办?如果我辞去紧急工作,我必须扣除一半工资。
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    向人民法院申请支付令
      根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
      申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
      
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
      
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
      
    3、劳动者请求所依据的事实和证据
      
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2019-12-02 14:46:05
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    因急事离职不批,自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    1,辞职要提前30天提出;
    2,辞职要以书面形式通知用人单位;

    3,试用期内,提前三日通知用人单位,不用面形式.

    引用法律规定;

    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    综上所述,劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。
    2019-12-02 14:47:32
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    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-12-02 14:50:17
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