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我刚做这份工作一个多月了，工资不理想。我认为我不能辞职。我想马上离开。老板不得不扣除我一半的工资。我该怎么办？
更新时间：2020-02-04 05:12:25
问题描述：
我刚做这份工作一个多月了，
工资
不理想。我认为我不能
辞职
。我想马上离开。老板不得不扣除我一半的工资。我该怎么办？
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-02-04 05:10:14
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。
第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
2020-02-04 05:11:30
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很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。《
中华人民共和国宪法
》第四十九条：“父母有
抚养
教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入，不能代替子女的赡养费，而赡养父母是子女的法定义务，二者没有直接关系。
另外，子女也不能以父母未抚养自己或通过声明
放弃继承
财产而不承担赡养义务。
2020-02-04 05:12:25
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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试用期辞职公司不让走怎么办
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你好，我已经工作一个月了，但是我现在不能做。我想辞职，但他不同意，将不得不扣除我一半的工资。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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如果我怀孕后辞职而不批准，我该怎么办？如果我辞去紧急工作，我必须扣除一半工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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所以不得不辞职，现在老板不给我工资，我该怎么办，我的这个工资到底应不应该结算
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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我要辞职，他不给我辞职，还要压我工资，扣我工资。怎么办？
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我现在怀孕了公司逼我辞职。我不辞职就开始扣我工资了。我该怎么办？
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本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉（所有顾客的充值金额都被他拿走）如果发生退卡情
可以，写进合同即生效。具体操作：1. 明确退卡责任，由原店主承担退还金额；2. 约定接手条款，原店主承诺可随时接手；3. 双方签字盖章，确保合同有效性；4. 如
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