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劳动合同纠纷
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没有劳动合同,这家公司已经工作三年了。公司能解雇工人吗?
更新时间:2019-12-02 18:20:39
问题描述:
没有
劳动合同
,这家
公司
已经工作三年了。公司能解雇工人吗?
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如果对公司
解除劳动合同
的方案不满意,可以申请劳动仲裁,在仲裁请求中可以主张加班费、高温补贴。但是应注意的是:劳动者关于关于加班费的主张,应举证证明存在加班事实(如证人证言等)。因为《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第九条:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明
用人单位
掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”同时,如果工资条上未显示公司已经支付加班费,则劳动者可以要求公司提供两年以内的工资支付清单作为证据。《
工资支付暂行规定
》规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。”只要求用人单位对工资支付凭证、考勤凭证是两年的保管义务。即用人单位对两年内的工资支付凭证负举证责任,员工对两年外的工资支付凭证负举证责任。
2019-12-02 18:17:31
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公司
解除合同
,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,
经济补偿金
按工作一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求违法解除劳动合同的二倍
经济补偿
金的赔偿金。
2019-12-02 18:19:11
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劳动
合同
的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与
劳动者
签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
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