公司调动工作可以拒绝嘛!签合同的时候签的工作地点是苏州,应聘的时候在深圳,第一份合同也是签的合同。

更新时间:2019-12-03 11:15:03
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公司调动工作可以拒绝嘛! 签合同的时候签的工作地点是苏州,应聘的时候在深圳,第一份合同也是签的合同。
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    如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定调动工作地点的情况下单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。
    2019-12-03 11:12:50
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    不可以。
    工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条
    (二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:

    一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;

    二、调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。

    用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条
    (一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”通知用人单位解除合同,用人单位应当办理解除合同手续,一次性结清工资,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    2019-12-03 11:15:03
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