首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位没有签订劳动合同,但是公司已经缴纳了五险一金,除了五险一金之外没有基本工资,这就是上课时间费。现在,该单位已怀孕7个月,并已提出不支付五项保险和一项基金。合法吗?
更新时间:2019-12-04 20:57:49
问题描述:
单位没有签订劳动
合同
,但是公司已经缴纳了五险一金,除了五险一金之外没有基本工资,这就是上课时间费。现在,该单位已怀孕7个月,并已提出不支付五项保险和一项基金。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
972750
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。
1.《
中华人民共和国社会保险法
》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
2、《
中华人民共和国劳动合同法
》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体,都必须给职工缴纳住房公积金,不过城镇民营企业落实的不太好,住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的,也是企业给职工的一种福利待遇,是住房货币化的一种分配形式。
2019-12-04 20:49:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
792588
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保
征收
机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2019-12-04 20:55:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1551159
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-12-04 20:57:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金包括什么?
1017
进公司时,公司口头约定半年后支付五险一金,但现在已经八个月了,还没有缴纳。 五险一金说不合适,公司不
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金的缴纳标准
41298
公司五险一金包括什么
五险一金资讯
工资总额包括五险一金吗
五险一金资讯
我公司没有给我们缴纳五险一金,也没有签订劳动合同,有这样的规定吗?不缴纳五险一金吗?
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未给缴纳五险一金,只有一个意外险。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同,没有缴纳五险一金等,这个可以要求支付双倍工资和五险一金的费用吗?
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间公司未提出签订劳动合同,也没有缴纳五险一金等,这种情况可以得到赔偿吗?
你好,有退工单吗,你可以得到赔偿的。具体可来电咨询。
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作大半年,公司没有给销售员交过五险一金,只有管理层级别才交五险一金,违法吗。正常扣税。
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,您可以主张双倍的工资补偿,劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳社保,您可以要求公司补交社保或者支付社保补偿,您可以申请劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位办理了五险一金,单位要求退还这几个月五险一金没有从工资中扣除的个人部分,我必须给吗?
这是必须给的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除条件是哪些?,有哪些规定
协商一致解除劳动合同要满足以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我专升本的应届毕业生,能不能拿大专学历签劳动合同?
您好,可到劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何赔偿上班脱岗被开除?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上市公司劳动纠纷请律师收费多少钱
1、劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果中介不让他辞职怎么办?
你好,可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
吉安竞业限制协议律师收费要多少
你好,由双方沟通协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班原本说好两个月就可以转正的但是四个月了才给我转正我应该怎么做可以得到赔偿
这个是要看劳动合同的具体约定,试用期到底是怎样约定的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工离职不给离
你好,这边申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
11秒前
天津卓旭律所律师
近期帮助 5896 人
您好,我想问下我们公婆诉讼我们。赡养问题。他们住我的房,他申情永久居住权,我怎么办
1分钟前
张强律师
近期帮助 25530 人
怎么收费的呢。要收费的吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21288 人
你好,社区给我开了证明,说这里可以做餐饮
2分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9304 人
如何写申请首付退款书
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2372 人
按照他们的要求拍了广告样片形象照花了三千多,然后长时间不安排了,接下来怎么办呢?
3分钟前
张川律师
近期帮助 650 人
两方当事人同意和解派出所不同意怎么办
4分钟前
周清智律师
近期帮助 21288 人
接洽不换俺班
5分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13057 人
为什么钱还清了法院不给解冻,怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询