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我没有签合同，当保安，12小时没有休假，没有保险，没有社会保障，从4号到8号只工作了5天，工作了5天，今天想请假，我该怎么办？
更新时间：2019-12-05 12:36:43
问题描述：
我没有签
合同
，当保安，12小时没有休假，没有保险，没有社会保障，从4号到8号只工作了5天，工作了5天，今天想请假，我该怎么办？
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根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费
征收
机构按照规定结算。
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。
这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。
2019-12-05 12:27:28
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公司无故辞退是违法的，应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加，对此，《
劳动合同法
》第十七条第七款作了明确规定。
因此，公司未按规定缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。
2019-12-05 12:35:40
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劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-12-05 12:36:43
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