我想问一下我到新注册公司给企业讲过,自身下岗后如今在拿失业险,中后期需企业交社保,但企业一直拖至我失业险拿满了,才给买,而且因成都市和昆明缴费不一样,我让其加补一百多,导致自身一月须交450元上下花费

更新时间:2019-12-05 18:20:43
问题描述:
我想问一下我到新注册公司给企业讲过,自身下岗后如今在拿失业险,中后期需企业交社保,但企业一直拖至我失业险拿满了,才给买,而且因成都市和昆明缴费不一样,我让其加补一百多,导致自身一月须交450元上下花费,现提前准备辞职,可否规定企业补尝。
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    1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

    2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
    2019-12-05 18:17:13
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    自己买社保怎么买?只要有当地城镇居民户口,就可以办理。以武汉的为例,
    凭户口、身份证原件、复印件到户口辖区社保管理处办理,每月的1~20日。武汉的社保处,有二代身份证读取器,所以不用交照片,需要带二代身份证原件办理。
    个人社保,就是武汉市城镇灵活就业人员社保,包括医疗保险和养老保险,好像现在必须两险一起办。现在两险每月交钱三百多。每年7月就增加点。
    还有,办理个人社保,还要到邮政储蓄办理社保代缴的账户开户,一般社保处就有代理点。以后你只管往里存够钱就行。新办理需要交制卡费
    25.00元吧?!得两个月后取卡。
    现在的个人社保,医保也有个人账户了,每月打到卡上
    15.00元。缴费半年后就可以享受职保医保住院统筹了,报销比例跟单位职工一样。
    2019-12-05 18:19:22
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金
    2019-12-05 18:20:43
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媳妇在杭州市一家企业交纳职工社保13年了,如今公司搬家,临时下岗,媳妇想领到失业保险金每个月1600
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  
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我去了一家新公司,自己失业后,现在拿失业保险,后期说公司需要买社会保险,可是公司要我的失业保险满了才
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
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我在企业交了7年保险,等领完生育险以后,我想转为自由人,只交养老和医疗,等我以后退休了是按企业
如果个人参加养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本
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问下异地交社保十七年,被公司辞退,能领失业险吗?养老保险己满十五,不交可以吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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即时解除劳动合同情况有什么?
即时解除劳动合同情况包括多种,如试用期不符条件、严重违规、重大失职等。具体操作:1)试用期不符条件,应提供充分证明并按程序通知解除;2)严重违规,需明确违规事实
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公司辞职设置2种方式,一种提前30天,一种急辞,然后公司不同意辞职,得是有疾病还是家庭原因才可以急辞
如果公司拒绝员工的辞职申请,员工可以采取以下措施:首先,员工可以与公司进行沟通协商,了解拒绝的原因并尝试达成共识;其次,员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求维护
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试用五天考试成绩不合格被辞退了公司不给我发工资合理吗
不支付试用期工资是不合法的。具体操作:1)如双方愿意,可协商解决;2)向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3)申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。根据
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员工离职后,是否有全部返还福利
你好,需要提前告知的了
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商场经常罚员工钱合理吗,比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚
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你好!!本人在外企工龄21年,今年因效益不好进行裁员,我在裁员名单内,请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理赔偿;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如,协商和调解适用于希望快速解决且
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你好我来问问题我有事
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被主管骂所以我要辞职老板不给我发工资老板还说要去办银行卡才能发工资
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