刚新员工入职,企业要我签一份协议书,內容是:不做满一个月辞职不发放工资,第二个月辞职只给第二个月事实上班的薪水。我想问一下那样的协议书合理合法吗?签了以后,假如产生劳动纠纷,那份协议会起法律法规高效率
更新时间:2019-12-05 20:57:25
问题描述:
刚新员工入职,企业要我签一份协议书,內容是:不做满一个月辞职不发放工资,第二个月辞职只给第二个月事实上班的薪水。我想问一下那样的协议书合理合法吗?签了以后,假如产生劳动纠纷,那份协议会起法律法规高效率吗?假如确实辞职,能够规定企业发第一个月的薪水吗?
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