首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职后，工厂无故拖欠工资。我该怎么办？
更新时间：2019-12-06 01:27:39
问题描述：
辞职后，工厂无故拖欠工资。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
974761
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
相关法律依据:
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2019-12-06 01:23:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1256049
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-12-06 01:25:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
591855
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2019-12-06 01:27:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故拖欠工资应该怎么办
2193
工厂老板拖欠工资，我该怎么办？
劳动监察大队专门处理欠薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
拖欠工资该怎么办
2625
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
你好，如果工厂拖欠工资，我该怎么办？
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣公司拖欠工资怎么办
劳务派遣公司
员工离职后一直在拖欠工资，我该怎么办呢？
您好，可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂无故拖欠工资。我该怎么办？你能帮我吗？
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后，工厂无故拖欠工资，怎么办
被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职，单位无故拖欠工资该怎么办
您好，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板无故拖欠工资，该怎么办？
1、搜集与单位存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金、补办社保、追回拖欠工资； 2、进一步咨询，需要法律帮助，委托代理，聘请法律顾问，建
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下，劳动合同顺延和续签的有什么区别
法律分析： 1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
撤销合同的条件是什么，怎么规定
合同撤销的法定条件是： 1、合同具备可撤销的原因。 2、在撤销权有效期内行使。合同可撤销的原因有：重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。合同撤销权需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司终止合同的赔偿标准是怎么规定的？
法律分析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律服务所负责人聘请合同的内容是什么？
聘任合同的内容一般包括以下内容：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。聘用合同分为短期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金计算怎么算
离职经济补偿金计算标准：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临高县律师
同城律师：
临高县律师
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 75791 人
请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛
39秒前
重庆汉格所律师
近期帮助 314 人
你好我朋友说他在俱乐部放钱，需要用钱我给他了15000说过几天还我结果没还
55秒前
阮兴军律师
近期帮助 8695 人
内地偷渡香港打工，会承担什么后果？
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8225 人
我是高三被老师针对回家不念了，现在让我签放弃高考承诺书
2分钟前
王珂律师
近期帮助 75791 人
我和老板没签合同我向他提离职需要等他招到人在走吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 15046 人
你好，厂里体检，我体检没过，通知我离职，没有给我报销体检费，合理吗
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39844 人
60岁再工厂工作18年没买社保怎么办
2分钟前
周德鸿律师
近期帮助 5805 人
离婚起诉难不难
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
