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如果公司不履行合同义务，如果不支付工资该怎么办？
更新时间：2019-12-06 10:30:59
问题描述：
如果公司不履行
合同
义务，如果不支付
工资
该怎么办？
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拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与
用人单位
解除劳动合同
，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付
经济补偿金
。
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《
工资支付暂行规定
》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
2019-12-06 10:21:20
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
（具体法律根据见参考部分）。
2019-12-06 10:28:01
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劳动合同
的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不
履行劳动合同
，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
相关法条如下：
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四章劳动
合同的解除
和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2019-12-06 10:30:59
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