扣除8000的绩效工资,是否违法?如果跟公司解除劳动合同,或由公司辞退我
更新时间:2019-12-06 20:14:26
问题描述:
在公司工作2年300余天,目前收入为每月13000的基本工资+8000的绩效工资(在工资单中写为奖金,但有每月绩效考核表并与之完全对应),现公司要求降薪,扣除8000的绩效工资,入职时
合同约定只为基本工资,但有一年来的公司发放明细。公司的做法是否违法?我可否申请仲裁要求赔偿?如果跟公司
解除劳动合同,或由公司辞退我,则需补偿多少钱?
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