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劳动合同纠纷
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两个单位能同时帮助购买养老保险吗？
更新时间：2019-12-07 17:35:20
问题描述：
两个单位能同时帮助购买
养老保险
吗？
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1、提供个人的
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户口本
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2、原参加过企业养老
保险
的职工需提供
养老保险转移
单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
2019-12-07 17:29:16
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单位必须给在职员工办理社保，就是我们通常所说的
五险一金
，其中包括养老保险，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、
用人单位
不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
2019-12-07 17:31:16
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养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分，是
社会保险
五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
根据《社会
保险费
征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
2019-12-07 17:35:20
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养老保险能补交吗
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两个单位重复缴纳社保可以吗
20995
单位交的养老保险有什么用
养老保险资讯
我在一个单位工作了十多年。我能要求单位购买养老保险吗？
养老保险是社会保险五大险中最重要的一个，如果没有及时购买养老保险，员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么，单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢？
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888
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用人单位不缴纳养老保险会怎么样？养老保险能够补缴吗？
社会养老保险
2247
自已能买养老保险吗？
可以买的，建议咨询人社局
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我还能在单位继续工作购买养老保险吗单位继续工作购买养老保险吗？养老保险买了十一年，我还能在单位继续工
直接去社保局稽核部门投诉单位，只要求单位交社保，不属于劳动仲裁范围接去社保 因为单位不缴纳社保而辞职，要求单位支付补偿金单位不支付的，可以申请劳动仲裁 《劳动合
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888
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还能卖养老保险和医疗保险吗？我没有公司单位，自己卖行吗？
单位不给员工交养老保险的处理方法：1，收集整理好你在这个企业工作时的全部证据，包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。
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单位没有给我们买养老保险、能?交养老保险吗？
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
全部4个答案 >
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两个单位的养老保险能和一块吗
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达
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能买企业养老保险吗？
您好！可以的，但每个地方的地方性政策有所区别。您可以到当地社保局咨询怎么办理手续。您可以到曾经的劳动单位调取工作档案，看能否挂靠单位，这样社保费用会适当减少缴纳
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公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
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我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开怎么办？
建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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自己主动辞职公司有补偿吗
主动辞职无补偿。但如公司存在违法情形，可依法维权。具体操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，
全部3个答案 >
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就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因，已经签署我的名字，可以更改吗？
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，可以咨询律师，了解自己的权益并通过法律手段维护。
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没签劳动合同，可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作
全部3个答案 >
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
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