首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
2019年4月26日公司协商和我解除劳动合同,补偿金应该给我多少个月的?还是13个月?
更新时间:2019-12-07 21:05:47
问题描述:
2006年4月17日入职,已签无固定期限
合同
,2019年4月26日公司协商和我解除
劳动合同
,补偿金应该给我多少个月的?12个月还是13个月?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
784363
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位
提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2019-12-07 21:01:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
921455
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期,单位单方面解除
劳动关系
,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者
合同变更
协商不一致,单位需要支付经济补偿。
2019-12-07 21:02:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
188973
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳动
合同法
第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
2019-12-07 21:02:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1305569
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2019-12-07 21:05:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
2185
你好,我们公司关闭了,我已经工作了5年零4个月,2019年7月25日通知终止劳动合同,我们将赔偿到2
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年个人社保交多少
社会保险基数资讯
2022年失业保险怎么计算
失业保险计算
2006年4月17日新员工入职,已签无固定不动限期合同书,2019年4月26日企业商议与我解除劳动关
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年个人养老保险缴纳比例是多少
养老保险缴纳
我于2010年1月20日进入工厂。我将于2017年7月30日终止劳动合同。我能得到多少个月的补偿?
我国《劳动合同法》规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到现在2019年1月20号公司裁员;本应该有年终奖的;请问我可以拿到多少个月的补偿?
您好,经济补偿金按照工作不到半年按半个月工资算,超过半年至一年的则按照一个月工资算。按照你的入职时间可以计算九个半月。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到现在2019年1月20号公司裁员;本应该有年终奖的;请问我可以拿到多少个月的补偿?
你好,大概10个月经济补偿金。可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果劳动关系在2001年建立的,2015年裁员的补偿金年限是12个月呢?还是14个月呢?(12个月的
是裁员当年12个月的平均工资,补12个月工资。当然工作十年以上公司不能随便解除你们间的劳动合同关系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2008年12月31日入职,解除合同,经济补偿金是多少个月啊?
工作一年补偿一个月(不足半年的按半年,6个月不满1年的按1年),如有其它违法情形可主张赔偿。详情可电话联系我协助维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司宣布破产,解除劳动合同,我现在怀孕8个月,如果是在产假期间和哺乳期间,如何补偿?
您好,具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司老板口头上叫我出去找工作。是解雇吗?
通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,解除劳动合同书模板什么样?
解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,解除劳动合同时效是多久?
解除劳动合同的时效:劳动者解除劳动合同的时效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
汽车贷款公司雇佣三方人开车是否合法?
您是代表您公司签?还是您与第三方公司签定劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做满合同期后能不能随时离职?
你好,是可以去申请离职的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好,你可以和单位协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期了,公司以调岗的理由要解除合同
你好公司调岗解除合同可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄石律师
同城律师:
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27188 人
你好我在两个地方登记了想取消一个地方登记
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
这个谈一下,期间女方一直要男方的钱,可以要回来吗?
1分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1375 人
只干了一个多月提出辞职,要离职是要扣违约金的,其中公司也并没有给我搞专业培训,是否应出违约金呢?
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
请问上班途中开电动车被他人放倒的树给砸伤属于工伤吗
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
请问当时是合伙开的店,退出经营,也没有再投资进去店里运营,合伙人自己开,那我还有股份在里面吗?
12分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
QQ被开户是什么意思
26分钟前
张弦律师
近期帮助 21540 人
我2019年出事坐牢到2024年2月才出来,蚂蚁花呗的逾期还款我该怎么还?中间几年的逾期利息还算吗?
29分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5349 人
你好,麻烦问下,夫妻双方离婚,男号不给抚养费失联了,起诉要去他户口所在地的法院还是别的别方也行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询